10 DE NOVIEMBRE 2023
lunes, 13 de noviembre de 2023
martes, 21 de marzo de 2023
PLAN DE IGUALDAD
10 DE NOVIEMBRE 2023
2023/03/21
PLAN DE
IGUALDAD
Escrito
por UGT Sofiam 21 marzo, 2023
Hola, a lo largo de esta semana se ha
comenzado la entrega de las “ENCUESTAS” sobre cuestiones de igualdad en la
empresa, recordar que esta encuesta es anónima. Se os hará llegar a través de vuestra
sección utilizando el mismo cauce para recogerlas.
La necesidad de participar completando
esta encuesta es para conocer la situación de partida
del personal de la Empresa.
También desde esta sección
sindical hemos solicitado una reunion con la técnica de Igualdad, Ibone Erezuma
de EREINN Consultoría y Formacion, y nos informan desde la dirección que también
ella quería reunirse con los componentes de la Comision de Igualdad en una
entrevista personal que próximamente concertaremos fecha de la misma.
Animaros a rellenar la encuesta como
herramienta indispensable para conocer la situación.
Os seguiremos informando.
“La igualdad es el alma de libertad; de hecho, no hay
libertad si ella.”
Frances Wright 1795 - 1852
(escritora, librepensadora, feminista y abolicionista
estadounidense)
ugtsofiam@gmail.com 
@UgtIrunaSofiam 
UGT
Sofiam Iruña
jueves, 2 de marzo de 2023
miércoles, 1 de marzo de 2023
PLAN DE IGUALDAD SOFIAM
2023/03/01
CONSTITUCIÓN
COMISIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
Escrito
por UGT Sofiam 28 febrero, 2023
Ayer 28 de febrero 2023 se ha llevado
a cabo la 1ª reunión de la Comisión de Igualdad de SOFIAM IBERICA.
En esta reunión se has establecido las
bases para la elaboración negociada de un Plan de Igualdad para toda la
plantilla de Sofiam. La Empresa ha afirmado su compromiso por la Igualdad de
oportunidades y de trabajar y facilitar la creación de este Plan.
En esta primera reunión se ha
constituido la Comisión de Igualdad con la designación de sus miembros. Es una
mesa paritaria, con representación en mismo número la representación legal de
los trabajadores (RLT) 3 miembros uno de cada sindicato del Comité de Empresa y
otros 3 miembros por parte de la Dirección.
Hemos firmado el acta de constitución
de esta comisión.
La empresa nos ha entregado el
comunicado que colocara en los tablones de la empresa informando del plan de
trabajo para desarrollar este Plan de Igualdad, por el cual nos quiere hacer
partícipes de este proyecto a todos los trabajadores y para que sea más
efectivo es necesaria nuestra colaboración.
Para la implantación del Plan de
Igualdad de Mujeres y Hombres contamos con la colaboración técnica de Igualdad,
Ibone Erezuma de EREINN Consultoría y Formacion, empresa homologada por
EMAKUNDE.
La principal misión de estos momentos es
conocer la situación de partida del personal de la Empresa, para lo cual
próximamente se entrega a toda la plantilla una encuesta anónima sobre
cuestiones de igualdad en la organización.
Os seguiremos informando.
“Cualquiera que sea la libertad por la que luchamos, debe ser
una libertad basada en la igualdad.”
Judith Butler (Filosofa y activista estadounidense)
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